Was für ein Erlebnis! Selbst zu erleben, zu erkennen, wo die Emotionen herkommen, aber auch wie die Energien gut nutzbar gemacht werden können. Und dennoch immer bei sich selbst zu bleiben. Wer Lust hat, mehr über sich selbst zu lernen, an die Grenzen zu gehen und das Erlebte bewertungsfrei in das eigene Leben einbringen möchte, der ist bei Kristina an der richtigen Stelle. Sie arbeitet mit uns sehr leidenschaftlich, verantwortungsvoll, professionell und zugewandt. Was wollen wir mehr?

Switchen von einer Emotion in die nächste – und das in Sekundenschnelle? Ein Traum für alle, die auf der Bühne stehen und Emotionen nicht nur per Sprache, sondern auch energetisch transportieren wollen. Bis zum Seminar bei Kristina Böhlke tat ich das mit dem Fühlen von echten, also in der Vergangenheit erlebten Gefühlen durch entsprechende Referenzerlebnisse. Im Biologik-Seminar lernte ich, dass das auch ganz anders geht! Klare Empfehlung für alle, die auf der Bühne stehen – aber keine Schauspieler sind!

Mit Kristina zum Thema Emotionen zu arbeiten ist wie nach Hause kommen. Es ist alles natürlich und klar. Man muss es erlebt haben. Allein zu spüren wie sehr man sich und die „Emotion“ ausprobieren kann, dabei sehr kompetent und gefühlvoll begleitet wird, schafft ein Umfeld, indem man alles um sich herum vergisst und voll in dieses Thema einsteigt.

"Die Inhalte des Workshops haben mich positiv beflügelt und mir spielerisch gezeigt, welche Kleinigkeiten bereits einen großen Effekt haben können. Danke!“

"Um bei Veränderungsprozessen eine transparente Information zu erreichen und alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mitzunehmen, haben wir uns mit dem Thema Führung in Veränderungsprozessen anhand des Spiels „Wallbreakers“ auseinandergesetzt und unter der engagierten Leitung von Frau Dr. Böhlke eine Menge dazu gelernt."

"Wir haben im Rahmen eines Change-Prozesses zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitenden "Wallbreakers" unter der Anleitung von Frau Dr. Böhlke gespielt. Das Spiel hat uns geholfen, ein gemeinsames Verständnis für die Mechanismen von Veränderungsprozessen und deren Tücken zu entwickeln. Wallbreakers hat uns für die anstehenden Veränderungen motiviert."

" Langjährig gelebte Firmenkultur lässt sich nicht durch Anordnung ändern. Die beste Vision oder ein tolles „WHY“ genügen eben nicht, um einen nachhaltig erfolgreichen Changeprozess zu gestalten. Das höre ich sowohl von betroffenen Mitarbeitern, als auch den gestaltenden Führungskräften. Durch die Arbeit mit Frau Dr. Böhlke habe ich meine eigenen Erkenntnisse und Lehren mit „Wallbreakers“ gehabt, selbst Ideen entwickelt und deren Scheitern oder Gelingen erlebt."

"Herzlichen Dank für Ihre Hilfe beim Querdenken, Gedanken bündeln, Kopf ausmisten… Schade, dass wir nicht mehr solche Tage beauftragt haben, sie haben uns gut getan und uns weiter gebracht."